Personnes. But. Performance.
Ces trois piliers constituent les priorit茅s du Groupe Compass et continuent d’锚tre le centre d’int茅r锚t et le fondement de toutes nos initiatives de responsabilit茅 sociale d’entreprise.
Notre objectif au Groupe Compass – en plus d’offrir d’excellentes exp茅riences bas茅es sur la nourriture et les services – est de soutenir nos gens, leurs familles et de b芒tir des communaut茅s plus fortes. En collaboration avec des organisations de l’industrie, nous concentrons nos efforts pour att茅nuer l’ins茅curit茅 alimentaire, soutenir nos employ茅s et leurs individualit茅s, et renforcer les communaut茅s dans lesquelles nous op茅rons, et donc o霉 nos formidables employ茅s vivent et travaillent.
Investir dans nos gens
Nos conseils d’action pour la diversit茅 et l’inclusion (DIAC) ont jou茅 un r么le cl茅 pour aider le Groupe Compass 脿 identifier et 脿 soutenir les initiatives qui sont pr茅cieuses et d’une importance r茅elle pour leurs communaut茅s individuelles. En tirant parti de leur expertise, nous recherchons des conf茅renciers comp茅tents et r茅fl茅chis, des programmes 茅ducatifs et des organisations qui peuvent nous guider dans notre parcours vers la diversit茅.
R茅cemment, nous nous sommes associ茅s 脿 deux organisations, et – pour soutenir notre croissance continue dans ce domaine important. Notre conseils d’action pour la diversit茅 et l’inclusion est centr茅 sur notre cri de ralliement d’茅quipe, plus forts ensemble – r茅alis茅 sur un site Web public ( ) qui offre plusieurs options de ressources r茅put茅es 脿 toute personne 脿 la recherche d’un soutien en mati猫re de sant茅 mentale, d’inclusion, de bien-锚tre et d’appartenance.
Nos conseils d’action pour la diversit茅 et l’inclusion comprennent :
- Le WOLF Pack – soutenant l’inclusion et l’avancement intentionnel des femmes sur le lieu de travail.
- BIPOC et PRIDE ALLIANCE – Nos conseils de BIPOC et PRIDE ALLIANCE offrent une plate-forme aux membres pour discuter de sujets importants, partager des pr茅occupations, 茅laborer des plans d’action et proposer des organisations au sein de leurs communaut茅s qui pourraient avoir besoin de notre soutien.
- just now 鈥� Notre initiative just now vise 脿 茅liminer la stigmatisation entourant la sant茅 mentale et le bien-锚tre, ainsi qu’脿 fournir un centre de ressources 脿 toute personne qui a l’impression de n’avoir personne vers qui se tourner pour obtenir de l’aide. Certaines de nos initiatives actuelles 颈苍肠濒耻别苍迟听:
- Bonus de sant茅 mentale pour tous les associ茅s – pour faire quelque chose qui les rend heureux – quoi que ce soit.
- Concentrez-vous sur le bien-锚tre lors des r茅unions de groupe.
Investir dans notre
Gr芒ce 脿 notre plateforme ax茅e sur les objectifs Thinking Ahead Giving Back (TAGB), nous nous engageons 脿 cr茅er un impact positif dans les communaut茅s que nous servons. Notre objectif est de devenir un partenaire de pens茅e collaboratif avec nos partenaires de campus 茅ducatifs, nos 茅tudiants, nos associ茅s et les communaut茅s de campus dans lesquels nous op茅rons. Gr芒ce 脿 TAGB, nous nous concentrons sur trois piliers cl茅s : Aliments avec un but, Innovation continue et Nourrir l'avenir.
Investir dans notre
Gr芒ce 脿 notre plateforme ax茅e sur les objectifs Thinking Ahead Giving Back (TAGB), nous nous engageons 脿 cr茅er un impact positif dans les communaut茅s que nous servons. Notre objectif est de devenir un partenaire de pens茅e collaboratif avec nos partenaires de campus 茅ducatifs, nos 茅tudiants, nos associ茅s et les communaut茅s de campus dans lesquels nous op茅rons. Gr芒ce 脿 TAGB, nous nous concentrons sur trois piliers cl茅s : Aliments avec un but, Innovation continue et Nourrir l'avenir.
Les services de police de Toronto se font une priorit茅 de travailler avec 12 communaut茅s du Grand Toronto identifi茅es comme 芦 脿 haut risque 禄, en mettant l’accent sur la suppression et la pr茅vention de la violence des gangs et de la participation des jeunes dans ces quartiers.
En collaboration avec Engage 416 et la Fondation Jamaal Magloire, nous avons eu l’honneur de participer 脿 un 茅v茅nement de rentr茅e scolaire en ao没t 2021, en faisant don de 100 iPads et fournitures scolaires aux jeunes du GTA. Pour en savoir plus sur l’茅v茅nement de la rentr茅e scolaire, rendez-vous .
Plus r茅cemment, notre 茅quipe de restauration du Toronto Police College a fait don de plus de 350 repas pour les jeunes de la r茅gion du Grand Toronto participant au tournoi de basket-ball 3v3 du projet Engage416, qui rassemble des enfants des diff茅rents quartiers de la ville pour favoriser la communaut茅 et l’amiti茅.
En tant que l'un des plus grands fournisseurs de produits alimentaires au monde, nous sommes dans une position unique pour influer sur le changement dans le domaine du gaspillage alimentaire et de l'ins茅curit茅 alimentaire. Nous continuons 脿 nous concentrer sur l'ins茅curit茅 alimentaire et le gaspillage alimentaire en 茅tablissant des partenariats avec des organisations qui soutiennent la redistribution d'aliments nutritifs et cuits, plut么t que de les voir se perdre.
听
Nous poursuivons notre campagne num茅rique annuelle Journ茅e Cessons le gaspillage alimentaire, tant en interne que sur nos canaux sociaux, qui partage des recettes, des conseils et des faits sur le gaspillage alimentaire dans le monde entier et au Canada.
En tant que l'un des plus grands fournisseurs de produits alimentaires au monde, nous sommes dans une position unique pour influer sur le changement dans le domaine du gaspillage alimentaire et de l'ins茅curit茅 alimentaire. Nous continuons 脿 nous concentrer sur l'ins茅curit茅 alimentaire et le gaspillage alimentaire en 茅tablissant des partenariats avec des organisations qui soutiennent la redistribution d'aliments nutritifs et cuits, plut么t que de les voir se perdre.
听
Nous poursuivons notre campagne num茅rique annuelle Journ茅e Cessons le gaspillage alimentaire, tant en interne que sur nos canaux sociaux, qui partage des recettes, des conseils et des faits sur le gaspillage alimentaire dans le monde entier et au Canada.
Relations autochtones
听
Notre secteur ESS Support Services Worldwide se concentre sur le soutien des communaut茅s de travail 脿 distance dans le nord et l’est du Canada, en Alaska et dans le golfe du Mexique. En raison de la nature de leurs activit茅s, l’茅quipe travaille souvent en 茅troite collaboration avec les communaut茅s autochtones 脿 travers le pays. Pour faciliter le niveau appropri茅 de respect et de partenariat avec les communaut茅s autochtones, tous les associ茅s d’ESS sont tenus de participer 脿 la formation sur les relations autochtones lors de leur int茅gration dans l’organisation, en tant que niveau fondamental de compr茅hension de notre partenariat.
L’une des communaut茅s avec lesquelles nous travaillons en 茅troite collaboration est la Premi猫re Nation Athabasca Chipewyan (ACFN) dans le nord de l’Alberta. L’emplacement de Fort Chipewyan peut rendre difficile la r茅ception de certains produits, comme les fruits et l茅gumes, surtout pendant les mois d’hiver. Pour soutenir la disponibilit茅 de produits frais, nutritifs et feuillus pour la communaut茅 toute l’ann茅e, l’茅quipe ESS a fait don d’une unit茅 Growcer 脿 la pointe de la technologie (ferme hydroponique bas茅e dans un conteneur d’exp茅dition). Cette unit茅 a d茅j脿 commenc茅 脿 subvenir aux besoins de la communaut茅 en offrant des produits 脿 vendre au march茅 g茅r茅 par l’ACFN. Il est 茅galement devenu une opportunit茅 d’apprentissage populaire pour les membres de la communaut茅 qui s’int茅ressent 脿 la science et 脿 l’ing茅nierie derri猫re ses op茅rations.